Машинист тепловоза

ООО "РУССОЛЬ"

Условия работы

Город

Соль-Илецк   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

- управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки, сохранность груза и подвижного состава;

- приемка и сдача тепловоза: осмотр и проверка действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка;

- подготовка тепловоза к работе и его экипировка;

- проверка работоспособности и правильности действия тормозного оборудования тепловоза;

- наблюдение за правильностью приготовления маршрута;

- подача установленных сигналов, выполнение оперативных распоряжений лиц, ответственных за организацию движения поездов, согласно нормативным актам;

- техническое обслуживание тепловоза в соответствии с перечнем работ, установленным нормативным актом для машиниста тепловоза;

- контроль визуальный и по приборам за техническим состоянием и работой в пути следования электрического, механического, тормозного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка под колесные пары;

- выполнение различных видов маневровых работ на железнодорожных путях необщего пользования;

- устранение неисправностей на тепловозе или в составе вагонов, возникших в пути следования.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- грaфик рaбoты cменный: 3/1 (3 дня c 8:00 дo 16:00, выхoднoй, 3 дня с 00:00 дo 08:00, oтcыпной выходнoй, 3 дня c 16:00 дo 24:00, выxодной), oфициaльнoe трудоустpoйство по ТК PФ;

- сдeльнaя з/п от 80 000 pуб., eжeгoдныe индeкcации зарaботной платы;

- по итогам выполненных работ - премии;

- активный отдых (лазертаг, турслет, экскурсии, концерты и тд);

- материальная поддержка работников при разных жизненных ситуациях;

- полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ);

- возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.